CV Inteligentes

El mercado laboral está imposible, miles de jóvenes que no pueden acceder a su primer puesto de trabajo, sometidos a la “becariedad” permanente pese a años de experiencia, o simplemente sin poder ejercer la profesión para la que se han preparado.
Treinteañer@s, cuarenton@s y cincuenton@s que tras años en alguna empresa dándolo todo, se han quedado en la calle con una familia a la que mantener y una hipoteca que pagar.
Un futuro incierto para quienes tuvieron su oportunidad, crearon unos cimientos laborales y ahora sin ingresos, ven desmoronarse su futuro a unas edades difíciles y en tierra de nadie.

En base a las nuevas oportunidades que Internet permanentemente nos ofrece (atrás quedaron los días de enviar CV por correo postal a las empresas, o  de comprar el “Segunda Mano” en el kiosko de prensa, o de ir entregando en mano los datos curriculares…), podemos, con una conexión a la red y cualquier dispositivo móvil, crear un “Currículum Inteligente”.

La idea es de CuVitt, que te ofrece mediante un registro en tres pasos, la oportunidad de crear ese supuesto “CV Inteligente”.

¿Eso qué es?, buena pregunta.

CuVitt es, según ellos mismos comentan,  “el resultado de años de investigación de un grupo multidisciplinar de psicólogos, matemáticos, programadores y expertos en usabilidad, liderados por Alicia Malumbres, Marta Colomina e Iñigo Manso”.

Pues básicamente añaden a los clásicos curriculum vitae,  un perfil de talento, de expectativas y de trayectoria, de tal forma que crean un  CV on line para gestionar la comunicación entre empresas y personas de forma virtual, dinámica, global y estandarizada.

  • Perfil de Talento

Definiendo 5 perfiles de talento, en base a:

  • Talento Artístico. Tus habilidades. (Cocinar, pintar, escribir…).
  • Una vez seleccionadas, has de valorarlas del 1 al 10 según la satisfacción de te generan. Según se hayan valorado aparecen otras preguntas sobre dicho grado de satisfacción. “¿Te han felicitado alguna vez por esa habilidad, quienes , donde, cómo…?”
  • Talento Físico. Práctica de deportes/actividades físicas. (Bailar, hacer ejercicio…), desarrollándose el cuestionario de igual manera.
  • Talento Intelectual. (Juegos de mesa, suscripciones a blogs, escribir blogs… )
  • Talento Social. (Ayudar a los amigos y familia, cuidar animales…)
  • Talento Relacional. (Contactos, correos que envías-recibes, contactos en redes sociales, horas que dedicas a las redes…)
  • Perfil de Expectativas

Supone descubrir cual es el trabajo que quieres llegar a hacer.
Aquel en el que mejor te encontrarás y rendirás más.
Los perfiles posibles son:

  • Competitivo
  • Innovador
  • Gestor
  • Servicio
  • Especialista
  • Soporte
  • Perfil de Trayectoria

Se trata de incluir la experiencia profesional  (si la tienes), la formación académica, los viajes, idiomas, conferencias, conocimientos de ofimática…

Con todo ese cóctel de información, el CV online no sólo da información académica o de experiencia laboral sino también el perfil psicológico, de intereses y actitudes de los candidatos.

CuVitt también permite registrarse a las empresas de tal forma que no sólo estas busquen candidatos sino que los candidatos puedan encontrar las que se adecuen a sus conocimientos y experiencia y mandarles tu CuVitt.

De momento está en fase Beta, y para rellenar el CV has de echar un buen rato si quieres completar todos los pasos de modo eficiente.
No sé muy bien si tendrá éxito (es un poco tedioso la fase de introducción de datos), y algunos rallan lo muy personal, con lo que supongo que muchos candidatos obviaran algunos perfiles.
Los resultados se asemejan a veces a los típicos tests de cualquier revista tipo “Cosmopolitan”…

De momento han logrado unos 13.00 usuarios, esperaremos a ver sus resultados…

Aurora Gonzalez

Publicista. Especializada en Comunicación Corporativa, Marketing Online y Redes Sociales.

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